为深化人事制度改革
，建立健全岗位设置，构建一支富有生机与活力的***管理队伍
，2020年12月27日，尊龙凯时人生就是搏集团召开竞聘上岗动员工作会议
，对“2021年竞聘上岗”工作进行动员和部署


，全体员工出席了此次会议。

        集团董事长张梦留在大会上做竞聘动员讲话，提出竞聘就是让有为者有位
，有位者有为。所谓任人唯贤，就是选拔干部不分亲疏、不分地域
、不分性别
、不分门第、不分***一视同仁
，按照德才兼备的标准择贤而用，做到人尽其才
、适才适所
。号召全员要统一思想、提高认识
，正确对待竞争上岗
，并且从方案制定、流程公布
、公开报名

、资质审查、组织考核到研究聘用
，一定要按照规定的程序

、步骤和时间严密进行
。真正把德才兼备的好干部选拔出来，更要明确要求、严肃纪律，确保竞争上岗工作顺利开展。激励更多操心型
、有担当的员工勇立潮头
、锐意进取，以实干创造新业绩
，为2021年集团工作的展开提供更大的支持和动力
。

        集团总裁张儒德宣读《竞聘岗位职数编制》
，详细公布了集团各部门各子公司岗位设置

。号召集团全体员工积极响应号召，勇于接受挑战
，以竞聘上岗为契机，以高度的责任感、饱满的热情
，凝聚力量、团结进取
、提振信心、鼓舞干劲，为推动企业持续发展而努力奋斗
。

        集团副董事长许晓辉对本次竞聘上岗的关键环节和***内容作了详细的解读。集团各管理岗位是由集团董事会提名
，组织考核
，民主选举产生的
。要求各公司、各部门迅速传达会议精神
，做好宣传引导与全体动员，并且严格遵守竞聘纪律，确保竞聘工作按照公开、公平、公正的原则完成。

        动员大会的召开，吹响了***启动竞聘上岗工作的号角，相信在集团的正确领导和精心组织下，在广大员工的积极参与下
，此次竞聘工作一定能够成功完成
。希望全体员工勇于开拓担当，积极展示才华，为实现公司战略目标作出更大贡献
。