南昌起义失败后
，在与党中 央失去联系的情况下，朱德
、陈毅率领南昌起义军余部向赣南进军途中

，为保存火种，相继在天心圩

、大余
、上堡，三次对部队进行整顿、整编和整训
，史称“赣南三整”
。通过这次整训，部队有了铁的纪律，步调一致了；学会了新的游击战战术
，增强了在艰苦卓绝的环境中生存和发展的本领
。

        通过“赣南三整”，部队的思想得到统一，组织更加健全，军事训练更符合实战，形成了一个坚强有力的战斗集体。朱德终于把这支南昌起义留下的队伍带出绝境

，使革 命的火种得以保存，并成为实现井冈山会师的骨干力量
。

        当行业处于逆境的时候，我们就必须准备好打持久战
，而持久战核心的就是战略定力。一定要保持足够的战略耐心，同时保持足够的毅力。在这个过程当中要避免两个极端
：一是过于悲观，躺平、摆烂、抱怨，然后无能为力。第二个极端是过于乐观，认为春天马上就要到来
，过于激进，开始投入，结果往往会被打得头破血流
。

        在今天这个时代里

，我们需要的是一种适度悲观的乐观主义。一方面
，一定要保持乐观主义，你永远可以相信否极泰来
，相信所有的逆境都会过去
。另一方面，还要适度悲观

。所谓的适度悲观，是因为否极泰来是需要时间的，对此我们一定要有充分的思想准备。

        第 一
，对集团本部的期许

        原则
：冲在前线
，将困难的事情扛在自己肩上；

        方法：积极求人，分类管理
，资源整合，开源节流；

        目标：计划与考核同行
，上下共同努力确保及时发薪
，确保集团稳定运转。

        第二，对各领 导者的期许

        两个凝聚：别人愿意被你凝聚

，也愿意凝聚你；

        三干落实：亲自干、牵头干
、安排检查干
；

        四同驱动
：上下同欲
、上下同责、内心认同、同甘共苦。

        第三，对项目团队的期许

        坚定信心
，立足自救：保复工、保交付、提销售

、增资产、降负债；

        凝聚团队
，同心同德：做好信息传递
，提振团队信心；

        学会求人
，主动沟通
：要有底气、绝 对认同、主动反馈
、坦诚交流。

        第四
，对各位同事的期许

        正视现状

，适应变化
：行业有周期
，每个阶段有每个阶段的历史使命；

        做好本职
，发挥价值：穿越寒冬，能够生存下来的是敬业又专 业的人；

        成长心态，持续提升
：世界永远会对真正有才能的人敞开大门
。

        你和我，我们都行进在同一条航船上

，越是风高浪急，越需要每个人奋力挥桨。你我每一次振臂，都推动着这条航船稳健前行。上下同欲者胜，风雨同舟者赢。集团上下都要坚持做正确、难的事情，像红军一样始终把命运掌握在自己手中，像朱德老总学习管理，通过智慧和行动保持企业的运营
，迎接未来新的机会。