很荣幸代表赤壁至晟物业
，参加赤壁物业协会组织的荆州
、荆门、襄阳三地交流学习活动
。在湖北，党建工作与物业深度融合，走进群众生活。这里始终将红色教育置于突出位置，以党的思想为引 领
，并落实到各项工作中。

        比如，在物业公司成立党支部，积极开展党员活动；设立红色服务驿站

，在住宅楼栋设置“红色物业党建码”“红管家帮扶热线”等。为更好地宣传党建，部分地区的物业协会会选派党建指导员
，为处理党建投诉纠纷及为业主提供应急、特色帮扶等全方位红色服务
。一些协会党委为打破物业服务企业过去“看看门、扫扫地、收收费”的思维局限
，积极号召企业党员组建“红色物业”志愿服务队、成立学雷锋志愿岗，让党建贯穿物业服务全过程，以此锤炼技能、提升服务质量
。

        荆州市的红景家园曾是无人管理的“老破小”，在当地更新局和物业协会共同努力下，小区私搭乱建
、脏乱差的问题得到有效整治
。同时

，合理规划空地设置停车位
，使小区道路畅通，消防通道也得以留出
。卫生外包后，小区面貌焕然一新

。由于小区老年人居多，社区将原有车库改造成社区食堂
，既方便业主用餐，又增加了收入

，物业营收基本能覆盖物业人员工资。这个曾经脏乱差无人问津的小区，如今已成为当地的标杆小区，各地物业公司纷纷前来参观学习。

        荆州的诚园是当地高 档新小区
，入住人员七成是事业单位人员，小区环境在当地颇为突出。这里的红色物业实现网格化管理，定期向业主开放设备房，让业主了解物业工作
。诚园物业还增设护学岗、私厨等服务，为业主提供贴心服务。其中许多细节管理方式值得我们学习和探讨。

        第二天，我们来到荆门。首先参观的亿达花园是大型老旧项目，亿达物业通过亿达之“变”三次革 命

、三化行动、三大战役，构建了亿达花园党建生活圈，实现万名党员进村社，人人成为“红管家”。在亿达物业服务中心
，有一面红管家公示墙
，展示各个红管家信息，同时将有偿服务价格表、物业服务管理收费等信息公示
，基本实现物业透明公开化。之后参观的石化家苑也对物业服务管理收费进行公示，详细列出收支情况
，并专门建立党建宣传栏和学习基地
。荆门物业协会提出
，红色物业不能只是口号
，要打造特色
，以党建为引 领提供更专 业的服务，多方参与，让业主、员工
、社会都满意，共同建设平安、生态、美好的和谐家园。

       我们参观了襄阳院子
，这是城投开发的新小区
，配电室
、水房、消防等隐蔽工程定期向业主开放。同时，积极开展红色物业，对周边村县开展帮扶助农活动，业主可通过手机下单，物业人员送货上门
，保障农民收入，提升了公司的社会责任感。我们参观了襄阳的公租房项目祥泰然居公租房
，由襄阳物业有限公司管理。物业为推行党建建立了红色微家园
，里面不仅有儿童活动和阅读区

，还专门设立红色暖心厅
，连头顶的灯都闪耀着五角星
，为党建宣传助力。

        红色物业在湖北推行多年，疫情后再次受到重视。当地物业协会希望以党建为中心
，重塑物业形象
，提升物业服务品质，打造以人民至 上为服务理念、承载更多社会责任的复合型服务企业，这也是我们今后努力的方向
。

        希望我们尊龙凯时人生就是搏物业能更好地服务业主
，为业主提供更优 质

、更丰富的服务，共建美好家园！